孟加拉劳动和就业部部长Rajiuddin艾哈迈德·拉朱11月14日正式宣布，将服装工人月最低工资标准提升至5300塔卡。新标准从12月1日起生效。11月4日，独立工资委员会经过表决，决定向政府建议将服装工人最低工资标准提升至5300塔卡的水平，较现行的3000塔卡/月提升77%。此建议一经提出即遭到服装厂主反对，但11月13日晚商界领袖在与总理谢赫·哈西娜会谈后突然宣布接受此方案。 除提高最低工资标准外，新的工资架构还承诺给予所有员工每年基本工资5%的加薪。对于新入职的服装工人，其基本工资为3000塔卡/月，此外还有1280塔卡的住房补贴、320塔卡医疗补贴、200塔卡交通补贴和500塔卡食品补贴。
孟加拉制衣工人14日再次走上街头发起大罢工，要求提高最低工资标准。此前一天，孟加拉制衣厂主接受政府提出的将最低工资由每月3000塔卡（约合38美元）增至每月5300塔卡（约合68美元）的建议。
13日晚间，制衣厂主接受政府的这一建议。厂主们还决定恢复达卡郊外的一制衣厂区生产。
过去几天，成千上万的制衣厂工人举行大罢工要求提高最低工资标准至每月8000塔卡以上（约合100美元）。出于安全考虑，制衣厂主12日晚间宣布关闭该厂区的782间制衣厂。
14日，数千制衣厂工人再次走上街头要求将最低工资标准提高至8000塔卡以上。当地媒体报道称，包括警察在内的约５０人在冲突中受伤。
孟加拉政府本月初建议将制衣工人最低工资标准提高至每月5300塔卡。制衣厂主一度反对这一提议并威胁关闭工厂以示抗议。
孟加拉制衣行业拥有约5000家制衣厂，400万工人中的80％为女性。该行业每年出口额约为200亿美元。
